- Descripción
Disjob es una plataforma online de empleo para personas con discapacidad que facilita el encuentro de ofertantes y demandantes de empleo, con el primer software en la nube de reclutamiento especializado en personas con discapacidad. Facilita a las empresas encontrar talento con discapacidad y cumplir así con la legislación, que obliga a que las empresas con 50 o más trabajadores reservan el 2% de su plantilla a personas con discapacidad.
Adicionalmente, Disjob cuenta con la mayor base de datos de personas con discapacidad en España (más de 90.000 candidatos) y ha incorporado a más de 10.000 candidatos al mercado laboral.
En 2017, más de 1.500 entidades usaban Disjob, entre las cuales destacan empresas como Inditex, Repsol, Sprinter, Desigual, Nestle y British Telecom, entre otras. Disjob es la organizadora de la Feria y Empleo de Discapacidad de Barcelona y fruto de todo este trabajo fue el Premio Seres 2016 a la mejor iniciativa social.
Disjob se ha consolidado en 2017 como el principal portal a nivel nacional para contratar perfiles con discapacidad de profesionales con experiencia y formación académica superior, desde vendedores, hasta ingenieros, abogados o administrativos.
Disjob está permitiendo que muchas empresas que anteriormente no cumplían con la Ley General de Discapacidad, estén cumpliendo ahora de un modo sencillo, normalizando y abriendo todo tipo de posiciones a personas con discapacidad, cuyo rendimiento e impacto en la empresa se está mostrando como una ventaja competitiva en todos los ámbitos; operativa diaria, beneficios económicos, impacto en clima laboral y compromiso con los trabajadores.
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